Dans le cadre de notre première planification stratégique, nous nous sommes dotés d’une direction générale pour nous aider à mener nos projets à terme. Comme Cindy-Lou intervenait en tant que consultante dans notre réflexion stratégique, cette dernière incarnait les valeurs du cabinet et possédait des compétences en développement organisationnel. Nous avions besoin de ce genre de profil afin de poursuivre le développement du cabinet et pour supporter le transfert de direction de celui-ci.

Détenant plusieurs années d’expérience en gestion des ressources humaines et plus de dix ans en développement organisationnel, tant dans la grande entreprise que la PME, elle a su développer une approche très conviviale et authentique avec les différents dirigeants d’entreprises. Ayant travaillé au sein de PME qui étaient à leurs premières expériences en termes de planification stratégique et de plan de relève, cette dernière a su nous épauler et nous a accompagnés depuis les trois dernières années en assurant la direction générale du cabinet.

Cindy-Lou désirait poursuivre sa carrière en offrant, plus particulièrement, des services de relève stratégique aux PME, tout en faisant grandir avec confiance les entreprises avec lesquelles elle collabore. Comme nous avons eu la chance de bénéficier de ses services, nous avons pu témoigner des résultats qu’un tel support peut apporter à une entreprise. C'est avec confiance et fierté que nous lui avons proposé d'offrir ses services à nos clients actuels et à toute entreprise désirant être accompagnée dans son développement organisationnel.

Cindy-Lou cède donc son poste de directrice générale pour consacrer son temps et ses compétences à la réalisation et à la réussite de vos projets. Nous sommes heureux qu’elle reste au sein du cabinet en tant qu’associée et conseillère en développement organisationnel pour soutenir les entreprises d'ici.