Ratelle Avocats & notaires
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25 mars 2020

Cindy-Lou Shapcott, M.adm., CRHA

Conseillère en développement organisationnel

Durée : 3,5 heures
Participants : entre 6 et 12

Mise en contexte

Cette formation vous expliquera pourquoi il est important de développer une approche de coaching avec votre équipe de travail. Elle vous permettra de connaître les principes directeurs de l’approche, de comprendre la valeur ajoutée de coacher son équipe, d'en faire l'application à l'aide d'outils concrets lors des rencontres individuelles et définir la méthode de l'entretien de fidélisation.

Objectifs

 Nommer les principes directeurs de l’approche de coaching ;

 Comprendre les différents pièges de la délégation des employés vers leurs supérieurs ;

 Appliquer le principe du coaching à vos rencontres individuelles et au bilan avec les membres de votre équipe ;

 S’approprier les techniques de coaching à l’aide d’études de cas et de jeux de rôles ;

 Identifier les étapes de l’entretien de fidélisation ;

 Planifier un plan d’action pour intégrer l’approche de coaching dans la gestion de votre équipe de travail.


*** Cette formation est éligible au PACME (Programme actions concertées pour le maintien en emploi), selon certaines conditions. ***


Au plaisir,

Cindy-Lou Shapcott
Conseillère en développement organisationnel, M.adm., CRHA


Pour en connaître davantage sur le parcours de notre formatrice, cliquez sur le lien suivant : Ratelle, RH & DO.