Ratelle | Joliette & Repentigny
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17 juillet 2020

Cindy-Lou Shapcott, M.adm., CRHA

Conseillère en développement organisationnel

Durée : 3,5 heures
Participants : entre 4 et 12

Mise en contexte

Cette formation amènera les participants à donner un nouveau sens à leurs actions quotidiennes en acquérant une conscience élargie de leur impact. Elle les aidera également à mieux comprendre ce qui mobilise une équipe de travail et par quelles actions ou méthodes ces derniers peuvent avoir une influence sur un climat de travail.

Objectifs

• Discuter des notions et des enjeux de la mobilisation ;

• Identifier les leviers de la mobilisation et comprendre comment, en tant que patron ou gestionnaire, on peut avoir de l’impact sur celle-ci ;

• Maximiser le potentiel de vos employés ;

• Saisir comment mobiliser dans un contexte de changements ;

• Se familiariser avec les bases du changement ;

 Créer un climat propice au changement et à la mobilisation ;

• Comprendre comme créer une vision inspirante ;

• Faire la planification des communications d’un changement.


*** Parcours de gestion ***

Renseignez-vous sur cette option qui vous offre les 6 formations offertes par RH & DO ainsi qu'une rencontre individuelle de 1 heure offrant une rétroaction sur la personnalité du gestionnaire (forces et défis de son style de leadership).


Au plaisir,

Cindy-Lou Shapcott
Conseillère en développement organisationnel, M.adm., CRHA


Pour en connaître davantage sur le parcours de notre formatrice, cliquez sur le lien suivant : Ratelle, RH & DO.